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      邗江科技企業上市基地公司關于巡察整改情況的通報

      邗江科技企業上市基地公司關于巡察整改情況的通報

      • 分類:公示公告
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2020-12-03 13:04
      • 訪問量:

      【概要描述】根據區委統一部署,區委第三巡察組于2020年5月11日至7月7日,對揚州市邗江科技企業上市基地有限公司開展巡察工作。8月26日,巡察組向科技企業上市基地反饋巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

      邗江科技企業上市基地公司關于巡察整改情況的通報

      【概要描述】根據區委統一部署,區委第三巡察組于2020年5月11日至7月7日,對揚州市邗江科技企業上市基地有限公司開展巡察工作。8月26日,巡察組向科技企業上市基地反饋巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

      • 分類:公示公告
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2020-12-03 13:04
      • 訪問量:
      詳情

      根據區委統一部署,區委第三巡察組于2020年5月11日至7月7日,對揚州市邗江科技企業上市基地有限公司開展巡察工作。8月26日,巡察組向科技企業上市基地反饋巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

      一、整改工作組織情況

      (一)統一思想認識,加強組織保障。巡察反饋會召開后,公司成立了以董事長、書記任組長,其他班子成員任副組長,各部門主要負責人為成員的整改工作領導小組,統籌協調整改工作,切實加強了對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。召開專題會議對整改落實工作進行研究,進一步統一思想認識,切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

      (二)明確目標措施,層層壓實責任。針對反饋意見,公司領導班子逐條討論,剖析根源、反思反省,從思想上進一步提高認識、端正態度,在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發《區委巡察反饋意見整改工作方案》,明確了責任領導、分管領導、責任部門,并細化整改措施,圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求,明確整改時間、進度安排,建立銷號制度,確保整改到位。

      (三)注重標本兼治,建立長效機制。在整改落實中,注意分清主次,緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節,帶動相關問題解決,提高整改效率。堅持把巡察整改與改進作風建設、提高黨建水平、優化發展環境、促進經濟發展緊密結合、統籌推進,發揮整改對工作的推動作用,注重解決體制機制方面存在的問題,把整改成果常態化、制度化。

      二、整改落實情況

      (一)已整改完成的問題

      1、關于“主題教育活動重視不夠”問題的整改。

      整改情況:1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,制定完善公司黨支部學習制度,巡察反饋后,認真按照要求進行“兩學一做”臺賬資料整理,嚴格規范記錄會議紀要,嚴格區分個人學習與集體學習。2、豐富黨支部活動。除了每月規定動作的支部集中學習之外,先后組織黨員干部赴公道鎮、方巷鎮開展結對幫扶,與區紀委巡察支部、中信銀行邗江支行黨支部,開展結對共建活動,激發了廣大黨員的干事創業熱情。先后組織開展“迎國慶、致先烈”黨建共建活動,組織園區企業職工觀看愛國主義抗戰片,引導全體職工不忘初心、牢記使命。3、總結鞏固主題教育成效,做到學習教育再加溫,把主題教育中的經驗成果上升到制度層面,并抓好制度的執行,提升公司治理水平。

      2、關于“‘三重一大’決策還不規范”問題的整改。

      整改情況:1、深入學習了國務院辦公廳《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》,嚴格按照要求,規范決策行為,提高決策水平,防范決策風險。2、制定公司《“三重一大”事項決策制度實施細則(試行)》,切實落實好“三重一大”的具體要求,嚴格落實支部會議、董事會、辦公會、投決會等會議記錄要求,做到有討論過程、有議事結果。

      3、關于“意識形態工作重要性認識不足”的問題。

      整改情況:1、深入學習領會習近平總書記關于意識形態工作的重要講話、重要指示精神,學習研究了區委關于印發的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》、《邗江區黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施方案》等文件精神,充分認清意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,始終把意識形態工作作為重中之重,把意識形態工作與園區發展有機融合。2、學習研究了《全區黨委(黨組)理論學習中心組專題學習計劃》,研究制定了領導班子年度理論學習計劃,并按計劃開展常態化學習。3、進一步加強黨支部理論學習。把深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義作為首要政治任務,綜合運用集中學習、交流研討、個人自學等形式,把黨員干部的意識形態教育與黨支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育常態化進行有機結合,確保全體黨員在平時工作中,牢固樹立“四個意識”,提高政治站位和政治自覺,強化責任擔當。4、利用好“學習強國”平臺。一是下發《關于認真做好“學習強國”學習平臺的通知》,積極號召全體職工干部加入組織,用好“學習強國”學習平臺,激發學習熱情,做到學用結合,努力打造“學習型黨組織”。二是黨支部定期通報學員學習情況,每周對學習情況進行統計、排名、通報。對學習積分不足的人員開展談心談話,指出問題,明確努力方向,確保相關指標穩步提升。

      4、關于“工作責任制落實不嚴”的問題。

      整改情況:1、成立公司意識形態工作領導小組,公司董事長任組長,總經理任副組長,嚴格落實意識形態工作責任制相關要求,進一步細化責任。2、切實加強對意識形態工作的領導,將意識形態工作作為硬任務嚴格落實,確保公司黨支部每年2次專題研究意識形態工作,每半年向上級黨組織進行一次意識形態工作專題匯報。3、將落實意識形態工作責任制納入民主生活會對照檢查。一是公司領導班子再次召開專題會議,將意識形態工作責任制納入民主生活會對照檢查材料、年度述職報告和年度目標考核體系統籌安排。二是嚴格按照意識形態工作要求,規范領導干部的民主生活會的對照檢查材料,對照檢查材料要對意識形態工作進行專門詳細地闡述,切實起到強化責任意識和提高政治鑒別力的效果。

      5、關于“輿論陣地引領力不強”問題的整改。

      整改情況:1、召開專題會議認真學習《邗江區黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施方案》,建立公司網站信息發布審批制度,確保不發生負面影響事件。2、嚴格落實好主管主辦原則,與維護公司網站的第三方公司緊密協同,做好公司網站的網絡安全工作。3、加強公眾號等新媒體建設,拓寬意識形態線上陣地,進一步擴大輿論引導影響力。4、強化公司內部環境布置,營造學習習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。

      6、關于“大宗物資采購方式不明確”的問題。

      整改情況:1、對于采購金額達10萬元的大宗物資采購,嚴格按照《揚州市邗江區區屬國有企業大宗物資集中采購實施辦法》的要求實行公開招標。2、大宗物資采購在10萬元以下的,按照《揚州市邗江區區屬國有企業大宗物資集中采購實施辦法(試行)》,由公司自行組織實施。預算在1萬元以內的,由綜合管理部負責申報、分管領導審核、公司總經理、董事長審批;預算金額在1萬元以上10萬元以下的,由綜合管理部負責制定實施方案,提交董事會集體討論,會議通過后,由分管領導審核、公司總經理、董事長審批。3、完善修訂《物資采購驗收管理制度》,明確物資采購范圍、實施時間等內容。

      7、關于“租金收繳不及時”的問題。

      整改情況:按照《經營收入管理制度》,及時梳理園區企業房租繳納情況,并建立房租繳納臺賬,定期對房租收繳情況進行上會通報,對租金收繳困難的企業及時上會研究匯報,做到應收盡收。目前,華力索菲、銘誠鑫智能科技2019年度房租已收繳到位。

      8、關于“借貸資金長期不使用”的問題。

      整改情況:貸款資金已調出7500萬元給國資辦平臺公司統一使用。今后,上市基地公司將根據資金使用需求,及時向國資辦報告,對需求資金收回使用,減少企業財務成本。

      9、關于“崗位設置不健全”的問題。

      整改情況:1、2020年10月份召開董事會,結合公司實際調整了崗位設置,出納、會計、內審工作崗位均分開設置;2、按相關財務、內控要求,制定崗位職責,進一步減少風險隱患。

      10、關于“招待費用控制不嚴格”的問題。

      整改情況:1、嚴格按照公務接待、商務接待相關標準安排接待,完善了商務接待管理制度,嚴格履行各種審批程序和接待手續;2、按照規定從嚴控制接待范圍、標準和規模,確保商務、公務接待合規合理,厲行節約,2020年度招待費用已嚴格控制。

      11、關于“違規發放津補貼”的問題。

      整改情況:1、嚴格執行上級部門關于津補貼費用發放的政策文件,按照規定發放津補貼及費用,杜絕多發、亂發現象。2019年開始已停發高溫津貼費用,之后不再發放。2、自巡察整改反饋后,嚴格參照區級機關值班補貼發放標準,區分法定節假日、節假日,按相關標準發放值班費。

      12、關于“超標準領取薪酬”的問題。

      整改情況:嚴格按照《區政府辦公室關于印發<揚州市邗江區區屬國有企業業績考核及薪酬管理暫行辦法>的通知》(揚邗政辦[2014]61號)文件精神和國資辦年度考核薪酬的標準發放工資薪酬,今年已按照全口徑發放相關人員去年的工資薪酬。

      13、關于“黨風廉政建設重視程度不夠”的問題。

      整改情況:1、切實將黨風廉政建設擺上重要議程,納入年度績效目標考評內容,將黨風廉政建設工作與公司任務同部署、同推進、同考核,做到年初有計劃、年中有推進、年底有總結。2、11月6日召開黨風廉政建設推進會,專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,與班子成員、部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書,開展廉政談話,強化廉政意識和政治紀律意識,層層壓緊壓實責任。3、常態化開展黨風廉政建設教育工作,7月9日,黨支部書記陳斌為黨員干部上《重修養以強魂、祛貪欲以守節》黨風廉政建設專題黨課,7月10日,公司黨支部與中信銀行邗江支行黨支部一行赴寶應蘇中革命歷史紀念館廉政教育基地開展學習。11月6日,黨支部副書記戴軍給干部職工上《認清形勢、嚴守底線,爭做廉潔好干部》的廉政黨課,通過廉政黨課、開展警示教育基地學習、收看廉政電教片等形式,進一步增強黨風廉政建設工作氛圍。

      14、關于“履行‘一崗雙責’不到位”的問題。

      整改情況:1、按照黨風廉政建設的要求,已制定黨支部全面從嚴治黨主體責任清單、黨支部書記“第一責任人”責任清單、領導班子成員“一崗雙責”責任清單,領導班子成員自行登陸“兩個責任”履責平臺錄入履責情況;2、班子成員認真履行“一崗雙責”,每年對分管部門黨風廉政建設進行專題檢查,形成上下貫通、層層負責的工作格局;3、認真嚴肅開展廉政談話,規范廉政談話記錄內容和要求。

      15、關于“黨員教育管理不規范”問題。

      整改情況:1、執行好談心談話制度,公司領導班子成員帶頭開展談心談話,深入了解入黨積極分子、發展對象的工作表現、思想表現、作風表現。支部書記開展經常性談心談話,細致入微做好黨員及培養對象的思想政治工作。2、推進“不忘初心、牢記使命”常態化制度化落實,以推進學習型黨組織建設為主線,把“兩學一做”作為學習的重要內容,充分發揮黨支部學習教育主體作用。

      (二)正在推進整改的問題

      截止目前,共計9個問題正在整改過程中,仍需深化整改。

      1、關于“黨對企業的全面領導還未落實”問題的整改。

      采取的整改措施及取得的階段性成效。1、目前正在修改完善公司章程,切實將黨的全面領導融入到企業治理的結構中去;2、系統謀劃年度黨的建設工作,結合公司主營業務,按照“三會一課”、“兩學一做”的相關要求,常態化開展黨支部學習。2、深化推動“紅色沙龍”特色黨建工作品牌,切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。7月2日,與區紀委監委巡察支部開展結對共建活動,區委黨校副校長張曉芹給與會黨員作“我將無我、不負人民—《習近平的人民情懷》”專題黨課,激發了黨員干部干事創業熱情。7月10日,公司黨支部與中信銀行邗江支行黨支部一行赴寶應蘇中革命歷史紀念館開展結對共建活動。9月30日公司黨支部聯合邗江城建集團、維揚發投共同開展“迎國慶、致先烈”黨建活動。10月25日,為紀念抗美援朝勝利70周年,公司組織全體職工及園區入駐企業職工觀看愛國主義影片《金剛川》,引導全體職工牢記初心使命,錘煉政治品格,汲取前行力量。4、根據《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,結合公司發展實際,目前正與與區組織部門、兩新工委溝通,申請設立支部委員會,為公司高質量發展提供堅強的組織保障。

      2、關于“公司安全生產理念不牢、落實措施責任不到位”的問題。

      采取的整改措施及取得的階段性成效:1、制定完善園區安全生產檢查方案,及時整理安全生產檢查臺賬,嚴格落實好安全生產工作中的常態化檢查和閉環制度。今年以來,公司通過調整安全生產領導小組、制定出臺檢查方案

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